Felhasználási feltételek
1., Bevezetés
1.1, A jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: "Szabályzat") az alábbi honlapokon való felhasználásra terjednek ki: de.manymore.jobs, at.manymore.jobs, hu.manymore.jobs, sk.manymore.jobs, ro.manymore.jobs (a továbbiakban együttesen: "Weboldal").
1.2, A weboldal üzemeltetője a
Jurik Péter egyéni vállalkozó (a továbbiakban: "Szolgáltató")
Székhely: 2119 Pécel, Levendula utca 72/C
Alapítás éve: 2022
Adószám: HU79395506
Egyéni vállalkozó nyilvántartási száma: 57559799
Bankkontonummer: HU14117423312300571400000000 – OTP Bank Nyrt. Pécel Filiale (2119 Pécel, Kossuth tér 4., Ungarn)
E-mail: officeplace of ATmanymore.jobs
2., A felhasználási feltételek tartalma
2.1, A jelen Általános Szerződési Feltételek a Szolgáltató által üzemeltetett Weboldalon elérhető információs társadalommal összefüggő szolgáltatások (a továbbiakban: "Szolgáltatás") igénybevevője (az a természetes személy, aki álláskeresési illetve állás jelentkezési célból a Szolgáltatást igénybe veszi, továbbiakban a "Felhasználó"; valamint az a természetes, illetve jogi személy vagy jogi személyiség nélküli szervezet - illetve a nevében eljáró természetes személy - aki munkaerő-keresési, illetve álláshirdetés-megjelenítési célból a Szolgáltatást igénybe veszi, továbbiakban a Álláshirdető Felhasználó") általi használatának feltételeit, jogait tartalmazza.
2.2, Amennyiben a Felhasználó a Szolgáltatás bármely elemének használatát megkezdi, egyidejűleg elfogadja a jelen Szabályzat feltételeit. A kiskorú Felhasználó tevékenységéért törvényes képviselőjük vállal teljes felelősséget.
2.3, A Szolgáltató bármikor jogosult a Szabályzat egyoldalú módosítására azzal, hogy a módosításról rövid felhívás formájában jelen oldalon tájékoztatja a Felhasználót. A módosítást követően a Szolgáltatás használatával a Felhasználó.
2.4, A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a Szolgáltatás bármely tartalmi elemét bármikor előzetes figyelmeztetés nélkül módosítsa vagy megszüntesse, azok megjelenését, tartalmát, működését megváltoztassa, azon hirdetést, saját szolgáltatásait bemutató vagy egyéb tartalmat helyezzen el. A Weboldalon (x) jellel megjelölt tartalmak hirdetésnek minősülnek.
3., A Szolgáltatás célja, legfontosabb jellemzői és elemei
3.1, A Szolgáltatás céljának általános bemutatása: a Weboldal egy olyan szándék adatbázis, olyan keresőmotor, amely a Felhasználó által megadott szűrési feltételek szerint megfelelő álláshirdetést keres az interneten. A találati lista egy kommunikációs hálót alkot a Felhasználó és Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források között, megkönnyítve a Felhasználó számára az álláskeresést, az állások rendszerezését, illetve Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források számára a tartalmuk minél szélesebb felhasználói körhöz való eljutását. A Weboldal mindezt az eredeti tartalom megfelelő terjedelmű idézésével teszi úgy, hogy azzal ne Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források megkerülésére, hanem azok használatára ösztönözze a Felhasználót.
3.2, Álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források számára: a Weboldal az erre kifejlesztett keresőrobot algoritmusával igyekszik automatikusan felkutatni Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes forrásokat, melyek álláshirdetéseit díjmentesen indexeli. A feltérképezés gyorsítására lehetőség van Az álláshirdetést tartalmazó internetes forrás linkjének beküldésével itt: officeplace of ATmanymore.jobs. A Weboldal robotja nem indexeli és/vagy a már indexelt álláshirdetéseket a saját találati listájából eltávolítja amennyiben
- annak az Az álláshirdetést tartalmazó internetes forráson már nem elérhető a tartalma,
- Az álláshirdetést tartalmazó internetes forrás erre kéri a Weboldal üzemeltetőjét itt: officeplace of ATmanymore.jobs
- Az álláshirdetést tartalmazó internetes forrás robots.txt fájljában a tartalom figyelmen kívűl hagyására vonatkozó utasítások vannak a keresőszolgáltatás számára
- műszaki intézkedést követően a keresőszolgáltatás meg lett akadályozva
3.3, Álláshirdető Felhasználók számára:
3.3.1, Az Álláshirdető Felhasználó számára a hirdetés feladásának feltétele az ÁSZF elfogadása. Az Álláshirdető Felhasználó az ÁSZF elfogadásával kifejezetten elfogadja és magára nézve kötelezőnek ismeri el a jelen ÁSZF rendelkezéseit, valamint kifejezetten hozzájárul személyes adatai Adatkezelési tájékoztató szerinti kezeléséhez.
3.3.2, Az Álláshirdető Felhasználó hirdetést az officeplace of ATmanymore.jobs email címen keresztül adhat fel hirdetést. Az Álláshirdető Felhasználó az e-mailben feladott hirdetésre vonatkozó fizetési kötelezettséget magára nézve elfogadja és kötelező erejűnek tekinti. Az Álláshirdető Felhasználók számára a hirdetés díja kiválasztott csomagonként eltérő. A hirdetésekre vonatkozó mindenkori hatályos árlista az alábbi linken tekinthető meg: https://www.business.manymore.jobs.
3.3.3, A hirdetésre irányuló kötelem (továbbiakban a „Szerződés”) a Az Álláshirdető Felhasználó és a Szolgáltató között a hirdetés nyújtására irányuló 3.2. pont szerinti megrendelés alapján annak a Szolgáltató általi elfogadásával jön létre. A megrendelt hirdetésről a Szolgáltató e-mailes visszaigazolást küld az Álláshirdető Felhasználó felé a megrendelt hirdetés részletezésével.
3.3.4, Az Álláshirdető Felhasználó szavatolja, hogy az általa közzétett álláshirdetésben elhelyezett tartalom (adatok, információk, képek) sem közvetlenül, sem közvetett módon nem ütközik jogszabályba, hatósági rendelkezésbe, nem tartalmaz jogsértő, valótlan, pontatlan vagy megtévesztő információt vagy adatot, nem sérti harmadik fél jogát, vagy jogos érdekét, továbbá az álláshirdetés csak olyan valós feltételeket tartalmaz, amelyeket az Álláshirdető Felhasználó ténylegesen biztosítani tud. A hirdetés a meghirdetett pozíció és pozíció betöltésének feltételei tekintetében sem lehet megtévesztő, félrevezető. A Szolgáltató kizárja felelősséget minden olyan kár illetve egyéb igény tekintetében, amely abból származik, hogy az Álláshirdető Felhasználó nem tett eleget a jelen szakasz szerinti kötelezettségének.
3.3.5, A Szolgáltató jogosult saját belátása szerint törölni az Álláshirdető Felhasználó hirdetését, amennyiben annak tartalma a jelen ÁSZF-ben foglaltakat sérti, vagy egyébként a Szolgáltató álláspontja szerint több állásajánlat közzétételére irányul; harmadik személyek által üzemeltetett weboldalra mutató linkeket tartalmaz, reklámot tartalmaz; szerzői és szomszédos jogokat, illetve személyiségi vagy egyéb személyhez fűződő jogokat sért; becsületsértő vagy rágalmazó tartalmúak; üzleti-, vagy magántitkokat, egyéb védett ismeretet vagy politikai tartalmat tartalmaz; vagy bármilyen ellentétet szít. Az Álláshirdető Felhasználó tudomásul veszi, hogy amennyiben a Szolgáltató az Álláshirdető Felhasználó által feladott hirdetést annak tiltott tartalma miatt töröli, úgy az Álláshirdető Felhasználó nem jogosult a hirdetés díjának visszakövetelésére/visszatérítésére.
3.3.6, Az Álláshirdető Felhasználó saját belátása szerint jogosult az általa feladott hirdetést bármikor törölni, ugyanakkor ez esetben a hirdetési időtartamból hátralevő hirdetési díj arányos összegét nem követelheti a Szolgáltatótól. Az Álláshirdető Felhasználó az általa feladott hirdetés törlését az officeplace of ATmanymore.jobs email címen kérheti.
3.3.7, Az Álláshirdető Felhasználó köteles az általa közzétett hirdetésekben szereplő állás időközbeni betöltése vagy az állásajánlat aktualitásának egyéb okból történő megszűnése esetén az álláshirdetését leállítani vagy törölni. A Szolgáltató teljeskörűen kizár mindennemű felelősséget, amely abból származik, hogy az Álláshirdető Felhasználó nem tett eleget a jelen szakasz szerinti kötelezettségének.
4., A Szolgáltató jogai és kötelezettségei
4.1, A Szolgáltató nem felel olyan károkért, amelyek vis maior, vagy egyéb, a Szolgáltató érdekkörén kívülálló ok, illetve esemény folytán következnek be, illetve az olyan károkért, amelyek a Felhasználó, vagy Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források érdekkörében, vagy az ÁSZF-ben foglalt feltételek Felhasználó, illetve Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források általi be nem tartásának, illetve késedelmes teljesítésének eredményeként következik be. A Szolgáltató nem vállal felelősséget a Szolgáltatás minőségéért akkor sem, ha a Felhasználó, vagy Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források a Szolgáltatást nem rendeltetésszerűen használják.
4.2, A Szolgáltató nem vállal felelősséget azokért a károkért, amelyek a Felhasználót, vagy Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes forrásokat amiatt érik, mert a Szolgáltató szolgáltatási jogosultságát visszavonják, vagy úgy módosítják, hogy ennek következtében ettől az időponttól kezdve nem tud eleget tenni az ÁSZF-ben foglalt kötelezettségeinek. Ebben az esetben az adott Szolgáltatás nyújtása megszűnik az erről szóló határozatban megjelölt időpontban.
4.3, Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források adatainak a Szolgáltató honlapján, a Weboldalon, annak adatbázisában történő elhelyezése nem biztosít Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források számára semmilyen szerzői jogot az adatbázissal kapcsolatban.
5., A szolgáltatás használata során esetleges jogsértések és következményeik
5.1, Tilos bármilyen olyan rendszer vagy megoldás használata, amely a Szolgáltatás üzemeltetéséhez használt szerverek leállását célozza, teszi lehetővé vagy azt eredményezheti, vagy amely egyébként veszélyezteti a Szolgáltatás rendeltetésszerű működtetését.
5.2, A Szolgáltatás, valamint a Weboldalon elérhető tartalom szerzői jogi védelem alatt áll. A szerzői jogok összessége és az adatbázis előállítójának védelmét szolgáló jogok a Szolgáltatót illetik meg, és a Szolgáltatás rendeltetésszerű használatával velejáró olvasáson, képernyőn történő megjelenítésen és az ehhez szükséges ideiglenes többszörözésen, továbbá a személyes, nem-kereskedelmi célból történő merevlemezre történő lementésen, kinyomtatáson túl semmilyen egyéb formában nem használható fel vagy hasznosítható a Szolgáltató előzetes írásbeli engedélye nélkül.
6. Felelősség
6.1, A Weboldal harmadik személyek által üzemeltetett weboldalra mutató linkeket is tartalmaz. Amennyiben a Szolgáltató tudomást szerez arról, hogy az általa linkelt oldal vagy a linkelés harmadik személyek jogait vagy a hatályos jogszabályokat sérti, a linket haladéktalanul eltávolítja a Weboldalról. Ezen felül a Szolgáltató az általa használt linkek illetve az általuk lehívható weboldalak tartalmáért semmilyen felelősséget nem vállal és azok tartalmát nem ellenőrzi.
6.2, A Szolgáltató nem felelős a Felhasználó keresésének eredményességéért, továbbá az indexelt álláslehetőségek létezéséért, aktualitásáért, az azokban foglalt információk valóságnak megfelelőségéért. A Szolgáltató megtesz ugyanakkor minden tőle elvárhatót annak érdekében, hogy a Weboldalon kizárólag valós álláslehetőségek kerüljenek közzétételre.
6.3, Mivel az Szolgáltató a Szolgáltatást adott állapotban nyújtja („AS IS”), a Szolgáltatás - ideértve a Szolgáltatás üzemeltetése során használt szoftvert, illetve a Szolgáltatás keretében elérhető valamennyi tartalmat is - pontosságáért, megbízhatóságáért, hibamentes működéséért, teljességéért, adott célra való alkalmasságáért a Szolgáltató semmilyen felelősséget nem vállal. A Szolgáltató nem felel továbbá a rajta kívül álló okkal összefüggésben keletkezett hibákért és ezek következményeiért, ilyen lehet például az Internetes hálózatban keletkezett technikai meghibásodás vagy kimaradás, bármilyen eredetű technikai leállás, szünet, információs rendszerek biztonságát sértő magatartások, mások által elhelyezett romboló alkalmazások vagy programok (például: vírusok, férgek, makrók vagy hacker tevékenységek).
6.4, A Felhasználó továbbá kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja, hogy az állásjelentkezés eredményességéért és a Felhasználók magatartásáért – ideértve a Felhasználók közötti kommunikációt is – a Szolgáltató nem vállal felelősséget. A Szolgáltató továbbá nem vállal felelősséget a Szolgáltatás eredményeképpen létrejött munkaviszonyból, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból eredő károkért és egyéb igényekért.
7., Egyéb rendelkezések
7.1, A Szolgáltató és a Felhasználó és Az álláshirdetést tartalmazó különböző internetes források arra törekednek, hogy a közöttük fennálló jogviszonyból eredő jogvitákat egymás érdekeinek mindenkori figyelembevételével peres út igénybevétele nélkül rendezzék. Az álláshirdetést tartalmazó internetes forrás természetes személy tulajdonosa jogosult a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti békéltető testülethez fordulni. Ennek hiányában a békéltető testület illetékességét a jogvitával érintett vállalkozás vagy az annak képviseletére feljogosított szerv székhelye alapítja meg (Pest Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által működtetett Békéltető Testület ügyfélszolgálata - 1055 Budapest, Balassi Bálint u. 25. IV/2.). Amennyiben a vita békés rendezése a felek között nem vezet eredményre, a Szolgáltató és a Hirdető a közöttük felmerülő valamennyi jogvita rendezésére alávetik magukat – járásbíróság hatáskörébe tartozó ügyben – a Budapesti II. és III. kerületi Bíróság kizárólagos illetékességének.